Changing location will reset shipping address!
Når du ser en trikk eller T-bane som kjører forbi, er det lett å tenke at kollektiven bare handler om å være i rute. Men for de som faktisk drifter infrastrukturen er det langt mer komplisert.
– Sporveiens ansatte jobber i komplekse og sikkerhetskritiske miljøer. Noen jobber tett på trafikk eller i høyspenningsanlegg og tekniske installasjoner, mens andre arbeider med tunge komponenter, maskiner og kjemikalier, forklarer Kjetil Løkken, HMS-sjef i Sporveien.
Det er grundige risikovurderinger som legger føringer for hva de ansatte får lov til å bruke av arbeidstøy og verneutstyr. Men Sporveien har rundt 3400 ansatte fordelt på ulike fagmiljøer og behovene spriker veldig internt, så det er ikke én fasit. En av de største utfordringene er derfor å sørge for at alle har arbeidstøy som gir nødvendig beskyttelse og fungerer i praksis – enten de jobber på verksted eller som elektromontør.
Kjetil Løkken, HMS-sjef i Sporveien
Christoffer forteller at Sporveiens sortiment som inkluderer både AAPWs arbeidstøy og produkter fra våre samarbeidspartnere på ull og vern.
– Mange av Sporveiens ansatte trenger arbeidstøy som er flammehemmende, antistatisk og lysbuegodkjent. I tillegg er synlighet veldig viktig, både når de jobber i bybildet og på natten. De handler derfor primært arbeidstøy fra vårt multinorm-sortiment. Men arbeidet krever også verneutstyr fra topp til tå, så de bruker blant annet hjelmer fra Guardio (Båstadgruppen), vernebriller fra Univet og hansker fra Granberg, sier Christoffer.
Bredden i det AAPW leverer gjør at Sporveiens ansatte kan handle alt de trenger på ett sted. De har også muligheten til å besøke showroomet i Oslo for å teste ulike produkter i forkant.
– Det å få en leverandør som er komplett og kan levere det vi har behov for, har vært veldig viktig. Det gir oss enklere oppfølging, bedre oversikt og større mulighet til å sikre en helhetlig tilnærming på tvers av bedriften. Vi har løpende samarbeidsmøter med AAPW, og samarbeidet har vært preget av åpen dialog, faglig kompetanse og en felles forståelse for brukernes behov, sier Kjetil.
Da sortimentet til Sporveien skulle settes, var det ikke bare Kjetil og lederne som tok vurderingene. De vil at HMS skal være en naturlig del av hverdagen til ansatte, og ønsker derfor å skape engasjement og eierskap.
– Vi involverte ansatte, verneombud, tillitsvalgte og ledere fra ulike avdelinger i prosessen. Gjennom prøving av tøy og evalueringer har vi vurdert alt fra passform og komfort til kvalitet, slitestyrke og verneegenskaper.
Kjetil forklarer at HMS-rutinene er viktige for kulturen i Sporveien. Det styrker både arbeidsmiljøet og kvaliteten på arbeidet de utfører.
– Sist, men ikke minst, er sikkerhet en viktig del av samfunnsoppdraget vårt. Vi jobber jo for et trygt kollektivtilbud, og det innebærer også å ta vare på de som kjører og vedlikeholder trikk og T-bane, avslutter Kjetil.
Christoffer og resten av våre Key Account Managere hjelper deg gjerne å finne arbeidstøy og verneutstyr som passer krav til både sikkerhet og komfort.